8月12日，中百集团仓储超市公司2024年“向日葵”管培生专项培养项目培训班开班仪式在武汉市严西湖国际青年营举行。公司相关领导、人力资源中心相关部室负责人及培训班全体学员参加开班仪式。

开班仪式上，宣讲了“向日葵”项目培养方案，并为学员代表授旗。公司领导对全体学员提出了培训期望，希望全体学员明目的，知意义，思想上重视；补短板、找差距，行动上迅速；知纪律、守底线，态度上端正，争做创新实干的经营者，知行合一的管理者，务实突破的开拓者，在企业的发展变革中施展才华、提升能力、成就梦想。

此次专项培养项目按照萌芽期、现蕾期、开花期三个阶段循序渐进，依托岗位实习、专项培训、轮岗培养等链路，落实经营知识与工作技能相结合、个人认同和企业文化相融合、业务能力和个人素质相促进的工作要求，帮助储备青年人才完成从“相聚中百”到“相知中百”再到“相融中百”的全方位转变，持续为薪火相传、青蓝相继的中百事业提供生机与活力。

为期六天的全封闭脱产培训囊括企业文化、业务知识、综合素质、能力提升等方面，通过调改门店学习、中百生鲜物流园参观、外部导师授课、内部经营规范宣贯、团队项目拓展等形式，为“年轻的”管培生们提供了发展创新思路和交流提升平台，助力中百仓储超市人才梯队建设迈出新步伐、注入新活力。

近年来，中百仓储超市公司持续把人才作为发展新质生产力的第一动力，紧跟集团“人才强企”战略步伐，制定了“花”系列梯队人才培养体系，为广大员工施展才华提供广阔舞台和宝贵机遇，为公司可持续有质量发展提供不竭动力。